Dovanos bosui pasirinkimas ir įteikimas yra nestandartinė biuro situacija, kai ne visi žino, kaip elgtis teisingai. Tinkamos dovanos pasirinkimas, dovanojančiųjų sudėtis ir pristatymo laikas yra jūsų įmonės sėkmės raktas.
Nurodymai
1 žingsnis
Raskite priežastį. Duoti viršininkams be priežasties yra bloga forma. Akcija, gimtadienis, naujieji metai ir kiti reikšmingi renginiai gali būti puikus pasiteisinimas dovanai. Nenusivilkite - taip pat nerekomenduojama kiekvieną šventę švęsti su didele dovana bosui.
2 žingsnis
Raskite bendrininkų. Vien tik davus viršininką, jūs pradėsite būti suvokiamas kaip sikofantas. Žinoma, mes nekalbame apie asmeninį atviruko ar gėlės pristatymą kovo 8 d. Tačiau dideles dovanas visada turėtų gauti visa komanda ar bent jau dauguma. Papasakokite kolegoms apie priežastį ir norą pasveikinti viršininką, tikrai daugelis jus palaikys.
3 žingsnis
Pasirinkite dovaną ir pristatymo laiką. Dovanos pasirinkimas bosui yra keblus procesas. Verta aptarti su visais dalyviais. Neduokite per daug asmeninių daiktų, stebėkite įsakymo grandinę, rinkitės ką nors darbui ar jo pomėgiui. Geriau dovanoti prieš darbą arba po jo. Taip pat pietų pertrauka yra puikus laikas. Nesiblaškykite viršininko nuo darbo, įsiverždami į biurą dainomis. Palaukite, kol jis bus laisvas, surinkite visus dalyvius ir eikite į sveikinimus.
4 žingsnis
Pasakykite visų aukotojų kalbą, palinkėkite kažko iš širdies ir padovanokite dovaną sakydami, kad tai yra visos komandos. Šiek tiek atsilikę kolegos turėtų palaikyti pristatymą plojimais, bet ne ovacijomis. Nepaisant tam tikro suartėjimo, nepamirškite, kad esate darbe.
5 žingsnis
Atiduokite visų komandos narių rankomis pasirašytą atviruką su dovana. Puikūs yra malonūs norai ir daugybė asmeninių parašų. Venkite nereikšmingų atvirukų su paruoštu tekstu - eilėraščio apie viršininką. Jūsų viršininkas jų tikriausiai turi per daug.
