Darbo dienos kartkartėmis užleidžia vietą atostogoms, įskaitant vieno iš darbuotojų gimtadienį. Šiuo metu kyla dovanos pasirinkimo klausimas, kurio dalis yra komandos pasirašytas atvirukas. Kaip teisingai jį pasirašyti?
Nurodymai
1 žingsnis
Eikite iš to, kad įprasta garsiai perskaityti gimtadienio asmeniui dovanotą atviruką iš komandos. Nuobodu, kai sveikinimai apsiriboja perskaitytu baigtu eilėraščiu, atspausdintu ant atviruko. Tai ne tik įgels sveikinamo žmogaus savivertę, bet ir paliudys apie sveikintojų fantazijos trūkumą ar norą sugalvoti asmeninį sveikinimą gimtadienio proga. Pabandykite parašyti sveikinimą, kuris pasakytų ką nors apie sveikinamo asmens asmenybę ir parodytų komandos požiūrį į gimtadienio asmenį.
2 žingsnis
Išvardinkite kolegos nuopelnus, pagirkite jo verslo savybes. Žaiskite apie juokingas situacijas, nutikusias darbe su šiuo asmeniu, tačiau vis dėlto jis atrodė geriausiai. Humoras jūsų sveikinime turėtų būti malonus. Jei kyla abejonių, kaip sveikinamasis elgsis į tą ar aną pokštą, geriau iš viso atmesti tokį pokštą.
3 žingsnis
Kai atvirukas skirtas viršininkui, ironija jo adresu yra nepriimtina. Gerų manierų taisyklės reikalauja, kad sveikinant viršininką būtų pripažintas jo vadovavimo savybės, asmeniniai nuopelnai ir vadovaujamos komandos nuopelnai.
4 žingsnis
Gera sveikinimus pateikti poetine forma. Toks sveikinimas leidžia išvengti nulaužtų banalių frazių, tokių kaip „Linkime sveikatos, laimės ir sėkmės darbe“. Be to, eilėraštis yra puikus būdas trumpai, bet glaustai išreikšti sveikinimus.
5 žingsnis
Tuščiame atviruke įrašykite sveikinimus viename puslapyje, o kitame puslapyje užpildykite savo kolegų parašus. Bus puiku, jei sveikindami, kiekvienas iš darbuotojų savo vardu parašys keletą žodžių. Galite būti tikri, kad gimtadienio žmogus tokią kortelę pasiliks ir po daugelio metų.
6 žingsnis
Įprasta ne ant atviruko uždėti asmeninį parašą, o visą užrašyti darbuotojo pavardę ir vardą (arba pavardę, vardą, tėvavardę, jei jūsų darbo kolektyvas priėmė būtent tokį kreipimąsi vienas į kitą). Jei viršininkas taip pat pasirašo atviruką tarp paprastų darbuotojų, jo vardas turėtų arba atverti, arba uždaryti sveikinimų sąrašą.
