Naujųjų metų vakarėlių serija prasideda įmonės renginiu. Šventės mastą darbo vietoje nustato vadovybė. Jei metų pabaigoje įmonės finansai „nedainuoja romanų“, tai šventės organizavimo bėdas galima patikėti profesionalams - pramogų industrijos agentūroms. Bet, jei bus nuspręsta sutaupyti pinigų, pasirengimas visiškai nukris ant pačių darbuotojų pečių. Ir tada svarbu teisingai paskirstyti jėgas ir priemones.
Nurodymai
1 žingsnis
Gaukite vadybininko sutikimą. Paprastai pirmosios mintys apie Naujųjų metų šventimą komandoje kyla iki rudens pabaigos. Pagavęs bendrą nuotaiką, paimkite porą kolegų ir eikite pas viršininką. Tik jis gali priimti galutinį sprendimą dėl vakarėlio formos, vietos ir laiko. Be to, be vadovo parašo buhalterija neskirs pinigų pasiruošimui.
2 žingsnis
Sukurkite iniciatyvinę grupę. Įtraukite linksmą, energingą, protingą, talentingą, menišką. Žodžiu, suraskite užduotį kiekvienam darbuotojui pagal jo jėgas ir sugebėjimus. Jūsų kolegos turėtų iš anksto žinoti, kas pakabina girliandas, o kas - savitarnos stalą. Paskirkite vadovo vaidmenį darbuotojui, turinčiam didelį žodyną, gerai sakomą kalbą ir sugebantį greitai reaguoti į nestandartines situacijas.
3 žingsnis
Pagalvokite apie Naujųjų metų renginio formatą. Teminiai vakarėliai sėkmingai vyksta jaunimo įmonėse: gangsterių Naujieji metai, Naujieji Metai diskotekoje, Atogrąžų Naujieji Metai ir kt. Daugiamandžių komandai geriausias pasirinkimas bus kaukė. Tai visiškai nereikia transformuotis į miško faunos atstovus. Pakaks įspūdingų kaukių ir priedų skrybėlių ir pirštinių pavidalu.
4 žingsnis
Parašykite atostogų scenarijų. Atsižvelgdami į pagrindinę temą, nustatykite pagrindinę vakaro intrigą. Pavyzdžiui, tegul pikti konkurentai pavagia raktą į klientų širdis. Ir visą vakarą jūsų įmonės „Sherlock Holmes“spręs galvosūkius ir išlaikys konkurso užduotis, kurios priartina juos prie sprendimo. Viršininkas, be abejo, turi rasti trokštamą raktą. Susiekite atostogų idėją su įmonės veikla išeinančiais metais, pagyvindami ją populiariais įmonių anekdotais, istorijomis ir ženklais.
5 žingsnis
Įtraukite sveikinimus ir apdovanojimus į scenarijų. Vakaro pradžioje vadovui nurodykite renginio toną, trumpai apibendrindami metų rezultatus ir išskirdami geriausius darbuotojus. Ateityje suteikite komandos nariams galimybę sakyti savo šventines kalbas. Garsiai perskaitykite sveikinimus, gautus iš klientų ir partnerių.
6 žingsnis
Paimkite vakarėlių muziką. Įrašykite dainas į atskirą diską tokia tvarka, kokia jos skambės. Tada nereikia gaišti laiko melodijos paieškoms.
7 žingsnis
Nustatykite šokių vietą - mažą „lopinėlį“. Tai neprivaloma, bet pageidautina. Jūsų kolegos įvertins galimybę pademonstruoti savo ritmo pojūtį. Galbūt net surengsite improvizuotų šokių varžybas.
8 žingsnis
Paruoškite dovanas. Tebūnie tai maža, bet originali gizmos, vienoda visiems darbuotojams. Nepamirškite apie prizus už naujųjų metų konkursų laimėjimą.
9 žingsnis
Papuoškite savo biurą. Salėje, kurioje vyks pagrindinė renginio dalis, įrengkite stalus ir kėdes, užtikrindami patogų praėjimą. Pakabinkite naujametinę atributiką - girliandas, kalėdinius kamuoliukus, snaiges. Jei švenčiate Naujuosius metus tam tikru stiliumi, dizainas turėtų jį atitikti.
10 žingsnis
Padėkite šventinį stalą. Biuro vakarėliui idealus variantas būtų savitarnos stalas. Kai kuriuos patiekalus galima užsisakyti kavinėje, kai kuriuos - moterų komanda. Apribokite alkoholio kiekį tik tradiciniais lengvaisiais gėrimais, tokiais kaip šampanas ir vynas.
11 žingsnis
Stebėkite atostogų raidą pagal planą. Žinoma, nukrypimai yra įmanomi, tačiau bendras požiūris neturėtų išeiti iš moderatoriaus kontrolės.
12 žingsnis
Vakaro pabaigoje įsitikinkite, kad biuras įgauna įprastą gerai prižiūrimą išvaizdą. Tegul fotografijos jums ir jūsų kolegoms primena puikias atostogas ryte, o ne tuščių butelių ir nešvarių indų kalnus.
