Korporatyvinis renginys arba, paprasčiau tariant, korporatyvinis renginys paprastai rengiamas siekiant suburti komandą neformalaus bendravimo atmosferoje. Komandos vadovams įmonė suteikia galimybę geriau pažinti savo darbuotojus, įvertinti jų pasirengimą tarpasmeniniam bendravimui. Tuo pačiu netinkamai organizuotas ir neapgalvotas įmonės vakaras gali sukelti abipusį nepasitenkinimą ir grumtynių komandoje.
Nurodymai
1 žingsnis
Psichologai pataria neateiti į įmonių vakarėlius su rūbais, kuriuos kolegos mato kiekvieną dieną, kad tai nevirstų kasdieniu darbo susitikimu.
2 žingsnis
Nepamirškite laikytis komandos grandinės. Nors daugeliu atvejų vadovybė ir komanda artėja, vis dėlto nei pavaldiniai, nei vadovai neturėtų peržengti ribų. Pravartu jums priminti, kad vyksta įmonės renginys, tačiau darbas tęsiasi, todėl neturėtumėte piktnaudžiauti alkoholiniais gėrimais, kad nepakenktumėte savo reputacijai.
3 žingsnis
Būtina pasakyti apie korporatyvinio renginio organizavimą. Vieta gali būti biuras arba bet kuri kita darbo vieta. Išsprendus šį klausimą, būtina nustatyti korporatyvinės partijos programą, jos bendrą koncepciją. Renginio temą ir formą lems įmonės stilius, komandos kūrybiškumas, savybės ir sudėtis.
4 žingsnis
Tada prasideda paskutinis etapas - planuojamo renginio paruošimas. Šiame etape būtina išspręsti techninius ir organizacinius klausimus. Viso įvykio nereikėtų palikti atsitiktinumui, būtina iš anksto suplanuoti visas smulkmenas, pradedant dizainu ir baigiant scenarijumi. Svarbu atsižvelgti į tai, kaip aktyviai įmonės darbuotojai bus įtraukti į pramogų programą. Tai gali būti interaktyvi šventė, kurioje tiesiogiai dalyvauja kiekvienas darbuotojas, arba renginys, kuriame dauguma komandos liks žiūrovais.
