Didelės korporacijos savo darbuotojams gali periodiškai rengti šventinius vakarėlius, geriau žinomus kaip įmonių renginiai. Tai dažnai gali padėti priartėti prie vadovybės ir kolegų, nors tai kelia nerimą.
Nurodymai
1 žingsnis
Sužinokite, ar jūsų bendradarbiai norėtų švęsti šventę kartu. Jei jūsų personalas yra pakankamai mažas, susirinkite visus prie derybų stalo ir aptarkite šį klausimą. Nesitikėkite, kad visi vieningai palaikys šį pasiūlymą. Klausykite visų už ir prieš.
2 žingsnis
Nurodykite, kaip darbuotojai nori švęsti šventę, ką mano apie šventės šventes, koks dienos laikas jiems labiausiai tinka. Atkreipkite dėmesį, kad galbūt daugelis norės daugiau praleisti šventę su savo šeima nei su kolegomis, todėl neverskite nieko rengti vakarėlio.
3 žingsnis
Nuspręskite, kaip bus finansuojama šventė. Apsvarstykite skirtingus savo įmonės pajamų lygius ir apsvarstykite, ar susitikimas bus organizuojamas įmonės sąskaita, ar kiekvienas darbuotojas už tai sumokės tam tikrą sumą.
4 žingsnis
Suplanuokite įmonės vakaro scenarijų. Šventei reikia atitinkamai papuošti biurą. Taip pat reikia sugalvoti įvairių konkursų ir žaidimų, kad darbuotojai nenuobodžiautų prie stalo.
5 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į laiką, kada norite surengti šventę. Pavyzdžiui, daugelis žmonių metų pabaigoje būna tokie užimti, kad mieliau gautų papildomą laisvą dieną, nei praleistų daugiau laiko organizuodami atostogas. Jei toks vaizdas pastebimas jūsų biure, tada pasirinkite metų laiką, kai darbuotojai tikrai norės praleisti įmonės vakarą.
